Q&A

店舗勤務の場合、異動・転勤はありますか？

店舗異動はあります。フォーナインズの直営店は、関東エリア（23区内・横浜）、東海エリア（名古屋）、関西エリア（京都・大阪・神戸）と主に3エリアに展開しています。基本的には採用されたエリア内を中心に勤務していただくことを想定しております。転居を伴う転勤となった場合はご本人と相談の上、最終的に決定します。
店舗勤務の場合、勤務時間はどのようになっていますか？

路面店の場合は基本的に11：00～20：00のシフト制勤務です。百貨店・ショッピングセンター内の店舗、総合加工室は早番・遅番（店舗により中番の設定あり）のシフト制となっています。本社・成城オフィス勤務の場合は10：00～19：00または9：00～18：00です。
詳細は各店舗の営業情報などをご確認下さい。
時間外手当はどのように支給されていますか？

当社の給与には32時間分の時間外手当を予め含んで支給しております。32時間に満たない場合でも定額支給となり、32時間を越えた場合はその分を時間外手当として支給しております。なお、2018年からは毎週1回ノー残業デーを設ける取り組みを実施しており、働く環境の改善を進めています。
視力が良いので眼鏡の使用経験がありませんが、フォーナインズの眼鏡・サングラスが好きなので応募したいのですが…

もちろん応募できます。日常的に眼鏡による視力矯正の必要がない社員も一定数おります。ただし、入社したら職種に関わらず眼鏡、サングラスと密接に関わることになりますので、フォーナインズの眼鏡・サングラスが好きでないと務まらない仕事だと思います。
産前産後休暇、育児休業の取得実績はありますか？

男性・女性ともに産前産後休暇・育児休業の取得と、取得後の復職実績があります。育児休業後の復職時にはお子さんが小学校を卒業するまでの時間短縮勤務措置も用意しており、実際に時短勤務を選択している社員もおります。育児・介護・病気治療をしながら勤務する社員への支援等、多様な人材が働きやすい環境作りについてはバックアップ体制を強化しています。
外国人ですが応募できますか？

もちろん応募できます。既に様々な国・地域出身のスタッフが母語・日本語の能力を活かして活躍しています。仕事にあたっては、眼鏡に関する専門知識などを日本語で覚えていただく必要があるため、日本語能力試験1級（N1）相当の能力があることが必要となります。
新卒採用で入社される場合は、内定時にN1を取得していない場合でも、入社までにN1を目指していただきます。
出身国、地域の例・・・中国、台湾、韓国、タイ、アメリカ　等
未経験でも眼鏡の販売はできますか？

未経験者の採用も積極的に実施しております。これまでの経験を是非活かしてください。
フォーナインズで眼鏡の仕事ができるようになるまでは、個人差はありますが、2年程かかると考えています。社内での研修、勉強会、検定制度、眼鏡専門学校の通信教育補助制度などを設けておりますので、積極的に参加していただきたいと考えております。
希望する職種の募集が公開されていませんが、今までの経験を活かしてフォーナインズに携われないかと考えています。この場合は希望職種の公開を待ったほうがよいでしょうか？

フォーナインズでは随時、多様な人材の採用を積極的に進めています。公開している職種以外であっても、フォーナインズで働いてみたい！と思ってくださる方とは出来る限りお会いしていきたいと考えております。事前にエントリーフォームかお電話でお問い合わせください。詳細は中途採用の募集ページをご確認ください。
店舗で勤務する場合、服装はどのようにすればよいですか？

私服での勤務となります
男性・・・ジャケット、ネクタイ着用、スーツスタイルもしくはジャケパンスタイル
女性・・・ジャケット着用、パンツスタイルもしくはスカートスタイル
清潔感、店舗の雰囲気、スタッフ同士のバランスが取れる服装を心がけて下さい
社員割引販売はありますか？

あります。実際に自社の製品を使ってみて、店舗での接客販売、営業活動などに活かすために社員にとって求めやすい社販価格で提供しています。
店舗見学はどのように申し込みをしたらよいですか？

店舗の見学にあたり、スタッフとゆっくりお話をされたい場合は事前にご希望の店舗にお問合せください。詳細は『店舗見学のご案内』を是非お読みください。
定年は何歳ですか？

就業規則で定めている定年は60歳ですが、法令と当社規定に基づき65歳までの再雇用制度があります。再雇用期間終了後は双方同意のもとでパートタイマーとしての勤務を延長することも可能です。