キャリア-正社員

フォーナインズは1995年にブランドを創立した眼鏡フレーム・サングラスのメーカーです。『眼鏡は道具である。』をコンセプトに、掛けやすい、壊れにくい、調整しやすいといった眼鏡に求められる機能を磨き上げることで、高い機能性と美しいフォルムを表現するフレームを生み出しています。
現在、直営店は都内・横浜・千葉・名古屋・関西・シンガポールに、フォーナインズを取り扱う眼鏡店は国内約600店舗、海外約700店舗あり、たくさんの方に愛用されています。

当社直営店舗にてオリジナルブランド「999.9（フォーナインズ）」「999.9 feelsun（フォーナインズ フィールサン）」の接客販売、測定、調整をおこないます。
関東エリア（東京23区・横浜・千葉）での募集です。

販売職

直営店での眼鏡フレーム・サングラスの販売

フレーム選びのお手伝い
本当の意味で似合う眼鏡は、趣味嗜好だけではなく、用途・視力・掛け心地・デザイン等いろいろな面から見て、総合的に合うものです。ご自身に合うフレームをはじめからご存じのお客様はいません。そのために、直営店スタッフがいます。お客様が求めているものを接客の中で感じ取り、ベストなフレームをご提案します。

測定・レンズのご提案
フレームと合わせるレンズをお客様と決めていきます。測定やフレーム選びと連動しながら多数あるレンズの種類や設計について、さらに詳しくお話をします。測定との連動性は特に重要。見え方や慣れやすさなど、お客様のご要望や生活スタイルに合わせてご提案します。

調整（フィッティング）
フィッティングは、眼鏡を完成させる重要なフィニッシュワーク。ご満足いただけるかどうかの分かれ目ともなります。掛け心地の良いフォーナインズフレームを、お顔や用途に合わせて、さらに心地良く。掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などをご相談しながら細かく調整し、お客様にとってベストな掛け心地を作ります。

未経験可

《いずれかのご経験のある方歓迎します》
・百貨店やアパレルショップ等での接客販売経験
・サービス業や営業等の接客経験
・眼鏡などアイウェアの販売経験

若干名

フォーナインズショップ【東京23区・横浜・千葉】

銀座本店
GINZASIX店
渋谷スクランブルスクエア店
伊勢丹新宿店メンズ館
玉川高島屋S・C店
青山店
横浜タカシマヤ店
イセタン羽田ストア
新丸ビル店
成田国際空港第2ターミナル店
そごう千葉店

上記店舗より、希望や通勤時間を考慮し配属を決定します。
※原則として転居を伴う異動はありません

本人の希望により将来的には関西や名古屋の店舗への転勤も相談可能です
・関西（大阪・京都・神戸）
・名古屋

正社員

期間の定めなし
※試用期間3ヶ月 有
※定年制あり（60歳）　再雇用制度あり（上限65歳まで）

シフト制勤務
勤務時間は各店の営業時間によります。9：30～21：15の間で1日8時間、休憩1時間。
※勤務時間は空港店舗を除く
※時間外労働あり

月給　24万6千円から30万円

※経験・スキルを考慮し、優遇します
※上記金額には【固定残業手当3万6735円以上（24時間分）】を含む（超過分は別途支給）
※試用期間中のみ、月給に含まれる一律支給の【店舗勤務手当（月5000円）】が支給されません

想定理論年収：370万円～500万円程度
※想定理論年収：月給＋賞与
※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【年収例】
年収382万円／25歳・販売職／未経験｜中途入社
年収450万円／27歳・販売職／未経験｜中途入社
年収600万円／35歳・販売職／経験者｜中途入社

◆交通費（月額5万円まで）
◆勤続手当
◆時間外勤務手当（超過分支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
◆店舗勤務手当（試用期間終了後に店舗配属により月額5000円）

賞与年2回（7月・12月）
※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

昇給年1回（4月）

年間休日116日（リフレッシュ休日、年末年始休日含む）

◆シフト制（月9～10日休み）
└冠婚葬祭・家族の予定など優先的に希望休が取れるよう、相談に応じます。
　土日祝でも、多くのスタッフが月に2～3回程度のお休みを取得できています。
◆有給休暇
◆産前産後休業（取得・復職実績あり）
◆育児休業（取得・復職実績あり）
◆介護休業
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆子の看護等休暇（子どもの行事などでも使用できます）
◆女性の生理休暇
◆リフレッシュ休日（6日）
└有休とは別に、長期の旅行もできる6連休を毎年取得できます（適用は弊社規定によります）。
　通常の有休や公休と併せて、8～10連休にしているスタッフもいます。

◆健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
◆健康保険組合所有の保養所、スポーツ施設等を格安で使用できます
◆資格支援制度（「眼鏡作製技能士」を取得した場合、受験費用全額と通信教育費用半額を会社が負担します）
◆私服勤務（ジャケット着用）
◆社員割引制度（自社製品を使いやすい価格で提供します）
◆社員表彰制度（社員の「スゴイ」を表彰、眼鏡フレームを授与します）
◆勤務地の近くに引っ越す場合の引越費用補助制度（適用は当社規程によります）

履歴書・職務経歴書

導入研修、OJT研修、測定・調整の社内検定制度 等
詳細は採用ホームページ「教育研修」をご覧ください

1ヶ月～2ヶ月程度

受動喫煙防止措置に関する事項　屋内禁煙