キャリア-中途

フォーナインズは1995年にブランドを創立した眼鏡フレーム・サングラスのメーカーです。『眼鏡は道具である。』をコンセプトに、掛けやすい、壊れにくい、調整しやすいといった眼鏡に求められる機能を磨き上げることで、高い機能性と美しいフォルムを表現するフレームを生み出しています。
現在、直営店は都内・横浜・名古屋・大阪に11店舗、フォーナインズを取り扱う眼鏡店は国内約600店舗、海外約500店舗あり、たくさんの方に愛用されています。

今後、京都、神戸への新規出店を控えています。

9/1入社募集（他の入社日も応相談）

当社直営店舗にてオリジナルブランド「999.9（フォーナインズ）」「999.9 feelsun（フォーナインズ フィールサン）」の接客販売、測定、調整をおこないます。

【眼鏡販売経験者採用】
眼鏡店での販売経験をお持ちの方を積極的に採用します。将来的に関西エリアのリーダーとして地域の展開を担っていただくことを期待しております。

関西には、既に出店している大阪タカシマヤ店、これから出店する京都店、神戸店があり、将来的にエリア内での異動、都内・横浜・名古屋各店への異動が可能な方を歓迎します。

販売職

直営店での眼鏡フレーム・サングラスの販売

フレーム選びのお手伝い
本当の意味で似合う眼鏡は、趣味嗜好だけではなく、用途・視力・掛け心地・デザイン等いろいろな面から見て、総合的に合うものです。ご自身に合うフレームをはじめからご存じのお客様はいません。そのために、直営店スタッフがいます。お客様が求めているものを接客の中で感じ取り、ベストなフレームをご提案します。

測定・レンズのご提案
フレームと合わせるレンズをお客様と決めていきます。測定やフレーム選びと連動しながら多数あるレンズの種類や設計について、さらに詳しくお話をします。測定との連動性は特に重要。見え方や慣れやすさなど、お客様のご要望や生活スタイルに合わせてご提案します。

調整（フィッティング）
フィッティングは、眼鏡を完成させる重要なフィニッシュワーク。ご満足いただけるかどうかの分かれ目ともなります。掛け心地の良いフォーナインズフレームを、お顔や用途に合わせて、さらに心地良く。掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などをご相談しながら細かく調整し、お客様にとってベストな掛け心地を作ります。

今回は神戸店・京都店のオープニングスタッフ募集ですので、オープン前の準備や研修の期間もあります。
大阪店配属の場合は、大阪店にて研修予定です。
研修期間については東京都内の店舗での実施可能性もありますが、その際の宿泊費、交通費等は会社が負担いたします。

経験者採用
※未経験の方は別の求人からエントリーをお願いします

・眼鏡などアイウェア販売経験のある方（視力測定、調整等が一通りできること。概ね2年以上）

【歓迎】
・英語、中国語対応可能な方歓迎（日本語能力N2以上レベル）

2名～

フォーナインズ大阪タカシマヤ店

正社員

期間の定めなし
※試用期間3ヶ月 有
※定年制あり（60歳）　再雇用制度あり（上限65歳まで）

フォーナインズ大阪タカシマヤ店
大阪府大阪市中央区難波5-1-5
大阪タカシマヤ3階メンズコンテンポラリー

※都内（銀座・渋谷・新宿・表参道・二子玉川）、横浜、名古屋、京都、神戸にあるフォーナインズショップ各店

※入社後は店舗異動の可能性がありますが、基本的には関西エリアで勤務していただくことを想定しています。
都内勤務などエリアをまたいだ異動の場合は本人と相談のうえ最終的に決定します。

シフト制勤務
9:00～21:00の間で早番・遅番の体制、1日の労働時間は8時間（休憩1時間）です
※時間外労働あり

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
月給　25万円から35万円（固定残業手当48,543円から67,961円を含む））

固定残業手当：時間外労働の有無にかかわらず、32時間分の時間外勤務手当として支給します。32時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
参考： 大卒 初任給/ 月給23万6000円

想定理論年収：370万円～500万円程度
※想定理論年収：月給＋賞与
※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【年収例】
年収360万円　新卒2年目
年収400万円　新卒5年目
年収450万円　中途6年目
年収600万円　店長職

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（月額5万円まで）、勤続手当、家族手当、店舗勤務手当（試用期間終了後に店舗配属により支給　月額5,000円）

賞与年2回（2月・8月）
※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

昇給年1回（4月）

年間休日116日（リフレッシュ休日、年末年始休日含む）

有給休暇（入社半年後10日、以後在籍年数に応じて付与）、慶弔休暇等
産前産後・育児休業・介護休業取得実績有

・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
・健康保険組合所有の保養所、スポーツ施設等を格安で使用できます
・医療保険加入（会社の負担で万が一に備えます）
・社員割引制度（自社製品を使いやすい価格で提供します）
・社員表彰制度（社員の「スゴイ」を表彰、眼鏡フレームを授与します）

履歴書・職務経歴書

導入研修、ＯＪＴ研修、測定・調整の社内検定制度 等
詳細は採用ホームページ「教育研修」をご覧ください

1ヶ月～2ヶ月程度

受動喫煙防止措置に関する事項　屋内禁煙